Effect Of Work Motivation And Work Discipline On The Performance Of Personnel Division Employees At PT. Beton Perkasa Wijaksana
DOI:
https://doi.org/10.35335/ijafibs.v11i2.106Keywords:
Employee Performance, Work Discipline, Work MotivationAbstract
Human resources are a driving factor in the running of the organization's operations, the success of the organization is determined by the existence of its human resources. So that human resources or organizational employees are the main concern for achieving organizational success. The achievement of these goals is influenced by several factors, namely work motivation and work discipline. This research approach uses an associative approach, with the aim of analyzing the problem of the relationship between a variable and other variables. Total sampling is taken from the whole in the study. So that the sample used in this study was as many as 35 employees of the personnel division at PT. Beton Perkasa Wijaksana. Methods of analysis, Quantitative Analysis, Classical Assumption Test, t test, and F test. The results of multiple linear regression equations Y 9,569 + 0,39X1 + 0,390X2
References
Adi, I. P., Putra, K., & Sudibya, I. G. A. (2019). BEHAVIOR Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang digunakan untuk mensinergikan sumber daya lainnya untuk mencapai tujuan organisasi . Tanpa adanya sumber daya manusia , akti. 7(8), 4447–4474.
Addi, Azis;. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Perhutanan Sosial Dan Kemitraan Lingkungan Wilayah Sumatera. Sumatra: Google Scholar.
Arfansyah, Muhamad Reza. 2022. “PENGARUH DISIPLIN KERJA,MOTIVASI KERJA,DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pt. Bank Dki Syariah Di Jakarta Selatan),” 5–19. http://repository.stei.ac.id/8525/3/Bab2.pdf.
Chusnah, C., & Purwanti, H. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sgi. Kinerja, 2(01), 122–132. https://doi.org/10.34005/kinerja.v2i02.800
Dessy Puspita dan Sri Widodo. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Persada Arkana Buana, Jakarta . Jakarta: Google Scholar.
Dimas, Rari Hidayat;. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Koperasi Republik Indonesia Universitas Brawijaya Malang). Malang: Google Scholar.
Dulia Destafiani, Agus Sutardjo dan Meri Dwi Anggraeni. (2022). Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PNM Cabang Pariaman. Pariaman: Google Scholar.
E, Sutrisno;. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia In April . In S. E, Manajemen Sumber Daya Manusia In April (pp. -). Kencana : Issue E-Learning.
Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866
Indriyani, M., Syariah, J. E., Ekonomi, F., & Bisnis, D. A. N. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan umkm songket silungkang aina kota sawahlunto.
Kerja, P. M., & Kerja, D. (2022). Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di kantor bapas kelas ii klaten.
M, Enny;. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia . Manajemen Press, -.
M, Lesmana T; Damanik, F A;. (2022). The Influence of Work Environment, Work Discipline and Motivation on Employee Performance. International. Journal of Economics, Sosial Sciene, Entrepreneurship and Technology, 36-49.
Nainggolan, Hermin. 2022. “Pengaruh Literasi Keuangan, Kontrol Diri, Dan Penggunaan E-Money Terhadap Perilaku Konsumtif Pekerja Produksi Pt Pertamina Balikpapan.” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 5 (1): 810–26. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.574
Nazhar , Firmansyah Amin; Vera, Maria;. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. The Univenus Serang . Serang: Google Schola
Oki, Agustian;. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Makassar. Makassar: Google Scholar.
Patra Pertiwi, T., & Saputra, A. (2020). Analisis Faktor-Faktor Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Cirebon. Syntax Literate ; Jurnal Ilmiah Indonesia, 5(6), 202. https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v5i6.1336
Sitinjak . (2021). Kinerja Karawan (Era Transformasi Digital). Media Sains Indonesia, -.
Sitorus, Jufri Ilham;. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum Bulog Kota Medan. Medan: Google Scholar.
Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D . In Sugiyono, Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D (pp. 196-249). Bandung : ALFABETA.
Suryani ; Kadek, Ni;. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dam Penelitian . In Suryani, & N. Kadek, Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dam Penelitian (pp. -). Bali : Nilacakra Publishing House.
W, Gustia;. (2020). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Deli Metropolitan Di Kota Medan. Doctoral Dissertation, -.
